En aquests temps que vivim en què tot sembla estar sota el domini de les convulsions d’això que en diuen mercats, hi ha un factor que sembla desterrat al racó més llunyà del país de l’oblit: el factor humà, tot un conjunt d’elements i potencialitats que fan de les persones un bé tan preuat com immesurable.

Si bé és cert que aquesta afirmació es pot fer extensible a qualsevol aspecte de la nostra vida, és en l’àmbit laboral on cobra una especial rellevància, i ara més que mai cal apostar amb força en la confiança que empresa i formació constitueixen un binomi importantíssim en el món de l’educació per al treball.

Provablement, la pregunta és inevitable: per què la formació? Per què serveix? I, de segur, hi deu haver respostes per a tots el gusts, però hi ha un eix central que no hauríem de perdre de vista: si una empresa vol aconseguir més productivitat (ara que aquest terme està tan de moda), no ho podrà fer a través de l’increment de l’esforç físic dels treballadors, sinó a través de la formació, de la inversió en capital humà, aquest factor que li donarà un valor afegit de qualitat.

Evidentment, la formació en l’entorn empresarial ha d’abraçar tots els àmbits possibles, des de l’especialització en cada lloc concret fins a la prevenció a tots els nivells, fent de l’empresa un entorn cada cop més segur, la qual cosa repercutirà en un menor nombre de baixes per malalties o accidents laborals.

Links relacionats amb la formació laboral:

cursosadistanciagratis.com, Assessorament i informació sobre la formació laboral 

comescrit.obolog.com, L'importància de la formació laboral

wikipedia.org, Informació sobre la formació professional 

Anar a secció Salut Laboral